ブログ 「人」と「組織」と「社会」のみらいへ
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2024/04/09育休給付金延長の提出書類が増えます〜令和7年4月1日以降申請分から〜 一條
2024/03/25雇用保険D〜お得な技能習得手当と寄宿手当 酒井
2024/03/11健康保険・介護保険料率の変更 〜介護納付金と前期高齢者納付金と後期高齢者支援金〜 飯村
2024/02/26育休終了後の働き方、これは不利益取扱い?〜賃金〜 一條
2024/02/13雇用保険C〜失業給付の待期期間と給付制限ってなんだ? 酒井
2024/01/29大規模災害時の健康保険 飯村
2024/01/15改正が予定されている「育児・介護休業法」関連情報  一條
2023/12/25雇用保険B〜離職票1、2の書き方、提出先  酒井
2023/12/12体の健康診断と心の健康診断  飯村
2023/11/27育休終了後の働き方、これは不利益取扱い?  一條
2023/11/13雇用保険2〜求職者給付の受給資格について  酒井
2023/11/06健康診断、受けていますか? 〜その対象者は〜 飯村
2023/11/06妊娠・出産・育休のこれはハラスメント? 一條
2023/11/06雇用保険@〜給付の種類と被保険者 酒井
2023/10/20健康保険証とマイナンバーカード 飯村
2023/09/08育休のこれはハラスメント?不利益取扱い? 一條
2023/08/04労災にはアフターケア制度があります!  酒井
2023/08/01傷病手当金の申請について  飯村
2023/07/20改正育児・介護休業法〜規程はどう改定する?〜 一條
2023/07/07死傷病報告が電子申請義務化されます!≪令和7年1月予定≫  酒井
2023/07/07限度額適用認定証と資格確認システム  飯村
2023/06/09改正育児・介護休業法 〜男性労働者の育児休業取得状況の公表義務化〜 一條
2023/05/30年度更新の封筒に入ってませんか?「労働保険料決定通知書」 酒井
2023/04/28高額療養費制度について 〜健康保険〜  飯村
2023/04/24改正育児・介護休業法 〜育児休業の特例 パパ・ママ育休プラスとは〜 一條
2023/04/07令和5年度の労災保険率は上がる?下がる? 酒井
2023/04/07健康保険料率が改定されました 飯村
2023/03/09改正育児・介護休業法〜柔軟化した育児休業の取り方〜 一條
2023/02/21労働者に過失がある場合は労災申請できないの? 酒井
2023/02/06協会けんぽの申請書様式が変更になりました 飯村

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