社会保険労務士事務所,みらい,横浜,お知らせ,4166.jp

2012/05/17 「改正情報TOPICS」を更新しました
2012/05/14 「メールマガジンvol.288」が発行されました
2012/05/07 「メールマガジンvol.287」が発行されました
2012/05/07 「お役立ち情報」を更新しました
2012/04/25 「改正情報TOPICS」を更新しました
2012/04/23 「メールマガジンvol.286」が発行されました
2012/04/20 「改正情報TOPICS」を更新しました
2012/04/16 「メールマガジンvol.285」が発行されました
2012/04/13 「お役立ち情報」を更新しました
2012/04/09 「メールマガジンvol.284」が発行されました

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ご挨拶,社会保険労務士事務所,みらい,横浜,4166.jp

ようこそ、社会保険労務士事務所みらいのホームページへ。
私ども「社会保険労務士事務所みらい」は、横浜の中心街である関内駅の近くにオフィスを構える、社会保険労務士事務所です。地元横浜や横須賀にて、様々な業種の企業様の労務管理等を中心にお手伝いさせていただいております。

“4166.jp(良い労務.jp)”から
人事労務の情報をタイムリーに発信

御社の経営を取り巻く環境は、日々激しく変化しています。
その変化の中で、社員の皆さんの考え方も大きく変わり、多様化しています。
1年前は常識といわれていたことが、常識ではなくなってしまう世の中です。
激変する時代の中で、手探りで会社経営をする経営者の皆さんのお役に立ちたい。
そんな思いで、このホームページを作成いたしました。

人事労務管理も
『変化対応力』の時代

“4166.jp(良い労務.jp)”は、人事労務管理に役立つ法改正情報や、最新のニュースをタイムリーに、分かりやすく情報発信いたします。
ぜひ、御社の経営力アップにお役立てください。


所長  荒木

ブログ,社会保険労務士事務所,みらい,横浜,4166.jp

人事労務ニュース

従業員の労働時間を適正に把握・管理する際の留意点  2012/05/15
口座振替が可能となった労働保険料とその納付日  2012/05/08
給与から控除をする際に締結が必要な労使協定  2012/05/01
4月より事業年度が始まる企業が雇用促進税制の適用を受けるには5月末までに届出が必要です  2012/04/24
見直しが進められる家族手当、その考え方と選択肢  2012/04/17

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旬の特集

   
4月は新卒を始め、従業員の入社が多い月になります。入社式の準備から始まり、入社時の研修、配属先の手配と人事労務の部門では業務が集中するときですが、労働条件の明示など、法律上定められたことも忘れずに行う必要があります。そこで今回は、従業員の入社時に留意しておきたい事項について、その要点を解説しましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   
近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今月は、クールビズ・サマータイム制を採用する際の注意点について取り上げます。 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

そろそろ新卒採用の業務が一段落付くころではないでしょうか。6月は夏季賞与を支給する企業も多いかと思います。そろそろ業績などの情報をまとめたり、人事評価資料を各部署に配布したりする時期となります。そのため、人事・総務担当者としては5月から早めに準備を進めておきたいものです。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集

精神障害等の労災認定
平成23年12月に新たに定められた「心理的負荷による精神障害の労災認定基準」の概要と精神障害の労災認定の考え方をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2012年3月
lb03123.pdf(485KB)

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
労働者名簿
労働基準法の規定に基づき、事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつである労働者名簿のサンプルです。
shoshiki019.doc(31KB) shoshiki019.pdf(4KB)

お問合せ
社会保険労務士事務所みらい
231-0014
神奈川県横浜市中区常盤町2-20
ヴェラハイツ関内405
TEL:045-650-4166
FAX:045-650-4199
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