社会保険労務士事務所,みらい,横浜,お知らせ,4166.jp
お知らせ

2022/05/13メルマガvol.776「1分の未払い賃金支払い命令」
2022/04/27メルマガvol.775「どうする?カスハラ対策」
2022/04/27メルマガvol.774「在宅勤務 妻の本音」
2022/04/27メルマガvol.773「イデコプラスと他制度と比較しました」
2022/04/08メルマガvol.772「雇用保険料率が年間で2回変わります」
2022/04/05メルマガvol.771「iDeCo+(イデコプラス)を始めるには」
2022/03/25メルマガvol.770「育児介護休業法の説明資料が公開」
2022/03/22メルマガvol.769「イデコプラスは退職金に代わる制度?」
2021/10/22メルマガvol.748「最賃改定の影響が最も大きいのは神奈川?」
2021/05/31メルマガvol.730「M字カーブからL字カーブに」

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自社セミナー・勉強会のお知らせ
自社セミナー・勉強会のお知らせ

2020/04/30雇用調整助成金の解説動画【手続き編】を作成しました
2020/04/20雇用調整助成金の解説動画【概要編】を作成しました
2020/03/13初著書『Q&A 職場の労務トラブル対処法』発売のお知らせ

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「人」と「組織」と「社会」のみらいへ
ブログ:「人」と「組織」と「社会」のみらいへ

労災の休業(補償)給付の計算方法は? 酒井2022/04/27
雇用保険料率の変更について 飯村2022/04/27
改正育児・介護休業法 〜個別周知と意向確認の義務化〜 一條2022/04/05
通院のための交通費も労災で請求できる? 酒井2022/03/22
SOGIとLGBTQIA+ 飯村2022/03/04

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ご挨拶,社会保険労務士事務所,みらい,横浜,4166.jp
ご挨拶

ようこそ、社会保険労務士事務所みらいのホームページへ。
私ども「社会保険労務士事務所みらい」は、横浜の中心街である関内駅の近くにオフィスを構える、社会保険労務士事務所です。地元横浜や横須賀にて、様々な業種の企業様の労務管理等を中心にお手伝いさせていただいております。

“4166.jp(良い労務.jp)”から
人事労務の情報をタイムリーに発信

御社の経営を取り巻く環境は、日々激しく変化しています。
その変化の中で、社員の皆さんの考え方も大きく変わり、多様化しています。
1年前は常識といわれていたことが、常識ではなくなってしまう世の中です。
激変する時代の中で、手探りで会社経営をする経営者の皆さんのお役に立ちたい。
そんな思いで、このホームページを作成いたしました。

人事労務管理も
『変化対応力』の時代

“4166.jp(良い労務.jp)”は、人事労務管理に役立つ法改正情報や、最新のニュースをタイムリーに、分かりやすく情報発信いたします。
ぜひ、御社の経営力アップにお役立てください。


代表  荒木康之

人事労務ニュース
人事労務ニュース

新型コロナによる休業により労働時間が短くなり退職した場合は「特定理由離職者」に2022/05/17
今年度の地方労働行政運営方針が策定されました2022/05/10
セルフケアとラインケア、企業に求められるメンタルヘルス対策2022/05/03
今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーン2022/04/26
4月より改正されたくるみん認定の認定基準と新たな認定制度「トライくるみん」2022/04/19

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旬の特集
旬の特集

   

 2022年10月より、社会保険の被保険者となるパートタイマーやアルバイト等の範囲が段階的に拡大されます。そこで今回の特集では、社会保険の適用拡大に関する内容をとり上げます。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、1年単位の変形労働時間制を導入する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。計画的に進めていきましょう。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例のお知らせ
新型コロナウイルスの影響により事業所が休業し、労働時間が減少したことにより離職した労働者について、雇用保険求職者給付が「特定受給資格者」「特定理由退職者」になる取扱いを説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年4月
nlb1525.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用)
パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

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コロナに負けるな 概要編

コロナに負けるな 手続き編



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お問合せ
社会保険労務士事務所みらい
231-0013
神奈川県横浜市中区住吉町
四丁目45−1
関内トーセイビルU6階
TEL:045-650-4188
FAX:045-650-4199
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