社会保険労務士事務所,みらい,横浜,お知らせ,4166.jp
お知らせ

2019/06/19メルマガvol.635 「週休制の原則と変形週休制とは」
2019/06/13メルマガvol.634 「今年もあります被扶養者再確認」
2019/06/04メルマガvol.633 「一週と一日の意味」
2019/05/30メルマガvol.632 「マイナンバーカードが健康保険証に」
2019/05/20メルマガvol.631 「70歳までの雇用継続の在り方」
2019/05/14メルマガvol.630 「広がり始める男性の育休」
2019/05/09メルマガvol.629 「年次有給休暇で一番多い質問」
2019/04/26メルマガvol.628 「今どきの働きたい会社とは」
2019/04/16メルマガvol.627 「是正勧告で求人拒否に」
2019/04/10メルマガvol.626 「LINEで雇用契約?」

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自社セミナー・勉強会のお知らせ
自社セミナー・勉強会のお知らせ

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「人」と「組織」と「社会」のみらいへ
ブログ:「人」と「組織」と「社会」のみらいへ

在留期限切れで不法就労助長罪? 飯村2019/06/19
労働時間制度あれこれ(2)1年単位の変形労働時間制 小池2019/06/04
あなたのキャリアアンカーはなんですか? 酒井2019/05/20
外国人は人手不足の救世主?? 飯村2019/05/14
労働時間制度あれこれ(1) 1ヵ月単位の変形労働時間制 小池2019/04/16

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ご挨拶,社会保険労務士事務所,みらい,横浜,4166.jp
ご挨拶

ようこそ、社会保険労務士事務所みらいのホームページへ。
私ども「社会保険労務士事務所みらい」は、横浜の中心街である関内駅の近くにオフィスを構える、社会保険労務士事務所です。地元横浜や横須賀にて、様々な業種の企業様の労務管理等を中心にお手伝いさせていただいております。

“4166.jp(良い労務.jp)”から
人事労務の情報をタイムリーに発信

御社の経営を取り巻く環境は、日々激しく変化しています。
その変化の中で、社員の皆さんの考え方も大きく変わり、多様化しています。
1年前は常識といわれていたことが、常識ではなくなってしまう世の中です。
激変する時代の中で、手探りで会社経営をする経営者の皆さんのお役に立ちたい。
そんな思いで、このホームページを作成いたしました。

人事労務管理も
『変化対応力』の時代

“4166.jp(良い労務.jp)”は、人事労務管理に役立つ法改正情報や、最新のニュースをタイムリーに、分かりやすく情報発信いたします。
ぜひ、御社の経営力アップにお役立てください。


代表  荒木康之

人事労務ニュース
人事労務ニュース

治療と仕事の両立支援を行う際に活用できる助成金2019/06/25
電子申請で行うことが義務化される大企業の社会保険手続き2019/06/18
社会保険の添付書類の廃止や署名・押印の省略の動き2019/06/11
年休を前倒しで付与した場合に適用できる特例2019/06/04
2019年4月よりスタートした国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは2019/05/28

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旬の特集
旬の特集

   

 助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。2019年度に注目すべき助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、特別休暇にまつわる実務上の問題についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!〜セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます〜
パワーハラスメント対策の法制化(雇用管理上の必要措置の事業主への義務化)とセクシュアルハラスメント等防止対策(国・事業主・労働者の責務の明確化、不利益取扱い禁止)の内容についてまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2019年06月
nlb0683.pdf(223KB)

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc(45KB)  shoshiki151.pdf(9KB)



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お問合せ
社会保険労務士事務所みらい
231-0013
神奈川県横浜市中区住吉町
四丁目45−1
関内トーセイビルU6階
TEL:045-650-4188
FAX:045-650-4199
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