社会保険労務士事務所,みらい,横浜,お知らせ,4166.jp
お知らせ

2021/10/01メルマガvol.746「ハラスメント防止の周知例」
2021/10/01メルマガvol.745「不の解消で生産性を高めた実例」
2021/09/13メルマガvol.744「男性の産休は来年10月1日から」
2021/09/13メルマガvol.743「実力を発揮できない原因は?」
2021/08/27メルマガvol.742「今必要なコロナ対策」
2021/08/11メルマガvol.741「社会の変化と「不」の発生」
2021/08/11メルマガvol.740「最低賃金に対応した助成金・補助金が出ました」
2021/08/03メルマガvol.739「実力発揮、出来ていますか?」
2021/07/27メルマガvol.738「最低賃金28円引き上げへ」
2021/05/31メルマガvol.730「M字カーブからL字カーブに」

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自社セミナー・勉強会のお知らせ
自社セミナー・勉強会のお知らせ

2020/04/30雇用調整助成金の解説動画【手続き編】を作成しました
2020/04/20雇用調整助成金の解説動画【概要編】を作成しました
2020/03/13初著書『Q&A 職場の労務トラブル対処法』発売のお知らせ

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「人」と「組織」と「社会」のみらいへ
ブログ:「人」と「組織」と「社会」のみらいへ

「労災が発生したら、最初にすること」 酒井2021/10/01
「みんなちがって、みんないい」〜職場とLGBT〜 飯村2021/09/13
育児休業Q&A〜育児目的休暇とは? 一條2021/08/11
業務災害と通勤災害の違いって何??? 酒井2021/08/03
「ノンバイナリー」とは 〜職場とLGBT 飯村2021/07/27

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ご挨拶,社会保険労務士事務所,みらい,横浜,4166.jp
ご挨拶

ようこそ、社会保険労務士事務所みらいのホームページへ。
私ども「社会保険労務士事務所みらい」は、横浜の中心街である関内駅の近くにオフィスを構える、社会保険労務士事務所です。地元横浜や横須賀にて、様々な業種の企業様の労務管理等を中心にお手伝いさせていただいております。

“4166.jp(良い労務.jp)”から
人事労務の情報をタイムリーに発信

御社の経営を取り巻く環境は、日々激しく変化しています。
その変化の中で、社員の皆さんの考え方も大きく変わり、多様化しています。
1年前は常識といわれていたことが、常識ではなくなってしまう世の中です。
激変する時代の中で、手探りで会社経営をする経営者の皆さんのお役に立ちたい。
そんな思いで、このホームページを作成いたしました。

人事労務管理も
『変化対応力』の時代

“4166.jp(良い労務.jp)”は、人事労務管理に役立つ法改正情報や、最新のニュースをタイムリーに、分かりやすく情報発信いたします。
ぜひ、御社の経営力アップにお役立てください。


代表  荒木康之

人事労務ニュース
人事労務ニュース

2020年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約70億円2021/10/19
改めて確認したいマイナンバーを取扱う際の注意点2021/10/12
20年ぶりに改正された脳・心臓疾患の労災認定基準2021/10/05
長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果(2020年度)2021/09/28
2021年9月より労災保険の特別加入の対象が広がりました2021/09/21

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旬の特集
旬の特集

   

 過労死等ゼロを目指す取組みの強化の一つとして、労働基準関係法令違反に係る公表事案が厚生労働省および都道府県労働局のホームページに一定期間掲載されることになっています。そこで今回の特集では、公表される事案の基準と労働基準法・最低賃金法違反の公表事案をとり上げます。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、10月より従業員への直接交付が可能となった健康保険証についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務が落ち着く時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行
2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年9月
nlb1504.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用)
2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

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コロナに負けるな 概要編

コロナに負けるな 手続き編



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お問合せ
社会保険労務士事務所みらい
231-0013
神奈川県横浜市中区住吉町
四丁目45−1
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