社会保険労務士事務所,みらい,横浜,お知らせ,4166.jp
お知らせ

2024/02/19vol.864 物流2024年問題 違反荷主に罰金も
2024/02/13vol.863 労働条件の明示ルールが変わります
2024/02/05vol.862 労働基準法改正の議論始まる
2024/01/29vol.861 外国人労働者数が15年で4倍に
2024/01/22vol.860 給与計算での定額減税実施方法
2024/01/15vol.859 自然災害と労働時間の上限規制について
2024/01/09vol.858 建設業の労働時間上限規制のQ&A
2023/12/25vol.857 今後3年の雇用政策を示す「こども未来戦略案」
2023/12/18vol.856 雇用保険が週10時間以上に?
2023/12/11vol.855 年収の壁 社会保険適用促進手当とは

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自社セミナー・勉強会のお知らせ
自社セミナー・勉強会のお知らせ

2024/01/292024.02.06【鹿沼商工会議所】外国人雇用の基本と最新動向
2023/11/082023.11.28【御殿場商工会】2024年問題対策セミナー〜荷主目線で対応すべきこととは〜
2023/10/042023.10.10 神奈川県石油業協同組合 【働き方改革の現在地】
2023/07/272023年7月〜2024年2月 東京都TOKYOはたらくネットオンライン配信【非正規労働者の雇用環境整備】
2020/03/13初著書『Q&A 職場の労務トラブル対処法』発売のお知らせ

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「人」と「組織」と「社会」のみらいへ
ブログ:「人」と「組織」と「社会」のみらいへ

雇用保険C〜失業給付の待期期間と給付制限ってなんだ? 酒井2024/02/13
大規模災害時の健康保険 飯村2024/01/29
改正が予定されている「育児・介護休業法」関連情報  一條2024/01/15
雇用保険B〜離職票1、2の書き方、提出先  酒井2023/12/25
体の健康診断と心の健康診断  飯村2023/12/12

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ご挨拶,社会保険労務士事務所,みらい,横浜,4166.jp
ご挨拶

ようこそ、社会保険労務士事務所みらいのホームページへ。
私ども「社会保険労務士事務所みらい」は、横浜の中心街である関内駅の近くにオフィスを構える、社会保険労務士事務所です。地元横浜や横須賀にて、様々な業種の企業様の労務管理等を中心にお手伝いさせていただいております。

“4166.jp(良い労務.jp)”から
人事労務の情報をタイムリーに発信

御社の経営を取り巻く環境は、日々激しく変化しています。
その変化の中で、社員の皆さんの考え方も大きく変わり、多様化しています。
1年前は常識といわれていたことが、常識ではなくなってしまう世の中です。
激変する時代の中で、手探りで会社経営をする経営者の皆さんのお役に立ちたい。
そんな思いで、このホームページを作成いたしました。

人事労務管理も
『変化対応力』の時代

“4166.jp(良い労務.jp)”は、人事労務管理に役立つ法改正情報や、最新のニュースをタイムリーに、分かりやすく情報発信いたします。
ぜひ、御社の経営力アップにお役立てください。


代表  荒木康之

人事労務ニュース
人事労務ニュース

広範な変更が予定される雇用保険法の改正動向2024/02/27
36協定を締結する際の注意点2024/02/20
4月より変更となる求人を行う際の労働条件の明示ルールの注意点2024/02/13
給与計算をする際に押さえておきたい端数処理の実務2024/02/06
民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.33%の実績2024/01/30

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旬の特集
旬の特集

   

障害者もともに働くことができる環境の整備が求められており、2024年4月以降、2年連続での法改正等が施行されます。そこで今回は実務に影響が大きな主要改正点について解説します。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、年次有給休暇の付与の8割要件を計算する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回の業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
2024年4月以降、ハローワークに求人の申込みを行う際、求人票に3点追加されることを案内したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1581.pdf

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
shoshiki805.docx  shoshiki805.pdf

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案内

お問合せ
社会保険労務士事務所みらい
231-0013
神奈川県横浜市中区住吉町
四丁目45−1
関内トーセイビルU6階
TEL:045-650-4188
FAX:045-650-4199
メールでのお問合せ

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