お知らせ【２】 | 社会保険労務士事務所みらい

ブログ　「人」と「組織」と「社会」のみらいへ

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2022/09/222022年10月　社会保険に新たに加入するパートさん、自分のお手続き忘れないで！　酒井
2022/09/09会社の福利厚生　２　～職場とＬＧＢＴ～～　飯村
2022/08/23改正育児・介護休業法　～労使協定による適用除外と出生時育児休業の申出期限と就業～　一條
2022/08/08「ぎっくり腰」や「在宅での腰痛」は労災になる？　酒井
2022/07/26会社の福利厚生　１　～職場とLGBT～　飯村
2022/06/27改正育児・介護休業法～育児休業・介護休業取得要件の緩和～　一條
2022/06/20中小企業の社長も労災加入できます！　飯村
2022/06/07パートナーシップ制度について　飯村
2022/05/30改正育児・介護休業法～育児休業を取得しやすい雇用環境整備の措置の義務～　一條
2022/04/27労災の休業（補償）給付の計算方法は？　酒井
2022/04/27雇用保険料率の変更について　飯村
2022/04/05改正育児・介護休業法　～個別周知と意向確認の義務化～　一條
2022/03/22通院のための交通費も労災で請求できる？　酒井
2022/03/04SOGIとLGBTQIA+　飯村
2022/02/22育児休業Q＆A　単身赴任で子と離れ離れに！養育特例は受けられる？　一條
2022/02/02健康保険から労災へ切り替える３ステップ！　酒井
2022/01/17福利厚生と支援ネットワーク　～職場とＬＧＢＴ～　飯村
2022/01/14妊娠中の短時間勤務、社会保険の取り扱いは？　一條
2022/01/14BTSのメンバーもやってるMBTI診断をやってみよう！　酒井
2022/01/14履歴書の性別欄は。～職場とＬＧＢＴ～　飯村
2021/11/25育児休業Q＆A～厚生年金保険の養育特例とは　一條
2021/11/09労災病院以外を受診した場合、どうする？　酒井
2021/11/09多様な人材が活躍できる職場環境～職場とＬＧＢＴ　飯村
2021/10/22育児休業Q＆A～育休明け後の社会保険料の特例　一條
2021/10/01「労災が発生したら、最初にすること」　酒井
2021/09/13「みんなちがって、みんないい」～職場とＬＧＢＴ～　飯村
2021/08/11育児休業Q＆A～育児目的休暇とは？　一條
2021/08/03業務災害と通勤災害の違いって何？？？　酒井
2021/07/27「ノンバイナリー」とは　～職場とＬＧＢＴ　飯村
2021/07/13改正健康保険法等で見直される育休中の社会保険料免除　一條
2021/06/25通勤災害の「通勤」に該当する？「業務」に該当する？～通勤災害その⑤　酒井
2021/06/14取り組みの意義～職場とＬＧＢＴ～　飯村
2021/05/31雇用保険法改正で見直される育児休業給付　一條
2021/05/20通勤災害の「通勤」に該当する？～通勤災害その４「逸脱、中断」　酒井
2021/04/16働きやすい職場　～職場とＬＧＢＴ～　　飯村
2021/04/02新設される「出生時育児休業」とは？　　一條
2021/03/22通勤災害の「通勤」に該当する？～その③「合理的な経路および方法」　　酒井
2021/03/04カミングアウトとアウティング～職場とＬＧＢＴ～　　飯村
2021/02/18男性の育休をとりまく現状　　一條
2021/02/02通勤災害の「通勤」に該当する？～その②「住居」「就業の場所」　酒井
2021/01/18職場とＬＧＢＴ　2　飯村
2021/01/18夫が育児休業を取りました　一條
2021/01/18通勤災害の「通勤」に該当する？～通勤災害その①　酒井
2021/01/18職場とＬＧＢＴ　飯村
2021/01/18育休給付金の計算　会社都合の休業があったらどうなる？　一條
2021/01/18労災の「死傷病報告」の書き方、提出先　酒井
2021/01/18コロナでハラスメント…飯村
2021/01/13育児休業給付金の｢みなし被保険者期間｣のカウント方法が変わります　一條
2021/01/13労災法改正！複数事業労働者の申請どうなるの？　酒井
2020/08/31備えあれば患いなし？？　飯村
2020/08/19産休に入る前に従業員に伝えてあげたいおカネ事情　一條
2020/07/289月より厚生年金の最高等級が追加されます　小池
2020/07/13「雇用保険の追加給付」がついに支給されました！　酒井
2020/06/29３カ月の間に変わったこと　飯村
2020/06/15休業が含まれる際の算定基礎届　小池
2020/06/01業務中のコロナ感染は労災になる？　酒井
2020/05/18外国人雇用の状況について　飯村
2020/04/20労働保険・社会保険の保険料の猶予制度　小池
2020/04/08休憩中の怪我って業務災害？　酒井
2020/03/25休業手当の計算について　飯村
2020/03/104月から変わる健康保険の被扶養者認定　小池
2020/02/25労災ってどんな制度？　酒井
2020/02/12４月からの外国人雇用について　飯村
2020/01/22まもなく終了！雇用保険の高年齢被保険者の保険料免除　小池
2019/12/25「雇用保険の追加給付に関するお知らせ」が届きました　酒井
2019/12/10在留カード番号が必要になります　飯村
2019/11/25男性が育児休業を取得した場合　小池
2019/11/12専門実践教育訓練給付金　受給資格確認票の記入の仕方　酒井
2019/10/29外国人と災害時　飯村
2019/10/15就業規則を電子申請してみました　小池
2019/10/01特定一般教育訓練給付金と一般教育訓練給付金の違いってなあに？　酒井
2019/09/25外国人とＳＮＳ　飯村
2019/08/2636協定を電子申請してみました　小池
2019/08/09教育訓練給付金って、お得なんです！　酒井
2019/07/30技能実習生と外国人の担当業務　飯村
2019/07/16労働時間制度あれこれ（3）フレックスタイム制　小池
2019/07/04計画された偶発性！？　酒井
2019/06/19在留期限切れで不法就労助長罪？　飯村
2019/06/04労働時間制度あれこれ（2）1年単位の変形労働時間制　小池
2019/05/20あなたのキャリアアンカーはなんですか？　酒井
2019/05/14外国人は人手不足の救世主？？　飯村
2019/04/16労働時間制度あれこれ（1）　1ヵ月単位の変形労働時間制　小池
2019/04/03テレワークの実践-③在宅勤務者の最低賃金は就労場所？会社所在地？　一條
2019/03/26キャリアコンサルタント合格報告！　酒井
2019/03/19外国人だって、有休あるよ！！！　飯村
2019/03/13健康保険の保険料率の差って？　小池
2019/03/04テレワークの実践-②労働条件の決め方・決まり方　一條
2019/02/2665歳になる前に年金もらえる？　酒井
2019/02/18特定技能の詳細　①　飯村
2019/02/13保険証を失くしてしまった時はどうすればいいの？　小池
2019/02/05テレワークの実践-①在宅勤務が始まったきっかけ　一條
2019/01/28国民年金保険料未納分どうする！！　酒井
2019/01/21技能実習生？特定技能１号？どちらを雇おう？　①　飯村
2019/01/15第三者行為による傷病の場合はどうするの？　小池
2019/01/07イロイロな働き方　一條
2018/12/25年金手帳の再交付ってどうやるの？　酒井
2018/12/17改正入管法、成立！　飯村
2018/12/11医師以外の施術を受けた場合の給付　小池
2018/12/03注目から5年。企業に普及はしたのか？　一條
2018/11/26イデコ加入者の年末調整ってどうやるの？　酒井
2018/11/20求人だって見た目も大事！　飯村
2018/11/13被保険者・被扶養者が亡くなった時の給付　小池
2018/11/05同一労働同一賃金ガイドラインとは　一條
2018/11/01ブランク期間の社会保険料　土屋
2018/10/22ねんきん定期便が葉書で来たよ　酒井
2018/10/15働きたい会社ってどんな会社？　飯村
2018/10/09健康保険での被扶養者認定の変更点　小池
2018/10/02パートタイム・有期雇用労働法とは　一條
2018/09/25二か所以上で社会保険に加入するとき②　土屋
2018/09/18ねんきん定期便ってなあに？？　（封書VER.）　酒井
2018/09/10日本人も外国人労働者も同じ　飯村
2018/09/03介護休業給付を実際に申請してみました　小池
2018/08/27多様な正社員って何-その⑥-均衡処遇・後半　一條
2018/08/20二か所以上で社会保険に加入するとき①　土屋
2018/08/08パートでも雇用保険に加入するの？　酒井
2018/07/30暑さ指数　ＷＢＧＴ　飯村
2018/07/23海外で療養を受けたときはどうすればいいの？　小池
2018/07/17多様な正社員って何-その⑥‐均衡処遇・前半　一條
2018/07/09パートでも厚生年金保険に加入するの？　酒井
2018/07/05算定基礎届の準備はお済みですか？　土屋
2018/06/27外国人労働者受け入れ拡大へ　飯村
2018/06/18医療費が高額になる時は？　その2　小池
2018/06/14多様な正社員って何-その⑤-転換制度　一條
2018/06/04労働保険料の年度更新時期です！　土屋
2018/05/28従業員からイデコの申し出があったら？　酒井
2018/05/21ＩＴ人材も外国人雇用　飯村
2018/05/14医療費が高額になる時は？　その1　小池
2018/05/07多様な正社員って何？　その４　一條
2018/04/23産休・育休明けの社会保険料　土屋
2018/04/16サラリーマン・公務員の公的年金制度　酒井
2018/04/09傷病手当金受給！　飯村
2018/04/02健康保険の給付その４　出産に関する給付　小池
2018/03/26多様な働き方って何？その３　一條
2018/03/19社会保険料が免除になるとき～その②～　土屋
2018/03/12確定給付と確定拠出　徹底比較！　酒井
2018/03/05外国人労働者数は約128万人に　飯村
2018/02/26健康保険の給付その３　傷病手当金　小池
2018/02/20多様な働き方って何？その２　一條
2018/02/13平成30年度の社会保険料率は？　土屋
2018/02/05国民年金第１号の公的年金制度とイデコ　酒井
2018/01/29外国人の社会保険2　飯村
2018/01/22健康保険の給付その２　入院時の給付　小池
2018/01/15多様な働き方って何？その１　一條
2018/01/09社会保険料が免除になるとき～その１～　土屋
2017/12/25イデコ～2018年拠出限度額法改正と加入手続き～　酒井
2017/12/18外国人の社会保険について　飯村
2017/12/11健康保険の給付その1　療養の給付　小池
2017/12/04パートタイマーから短時間正社員への転換　一條
2017/11/29介護保険料の徴収ってどうするの？　土屋
2017/11/20「イデコ」とは～イデコの制度・仕組み～　酒井
2017/11/13最低賃金、そして介護に外国人実習生　飯村
2017/11/06健康保険はどんなもの？　小池
2017/10/30子育て期間中の働き方について４　一條
2017/10/23入退社時の社会保険料控除～応用編～　土屋
2017/10/17パワハラ対策導入手順と中小企業での取り組み方　酒井
2017/10/10外国人技能実習生　その2　飯村
2017/10/02介護休業法の改正内容総まとめ　小池
2017/09/25子育て期間中の働き方について３　一條
2017/09/19入退社時の社会保険料控除～基礎知識編～　土屋
2017/09/11パワハラ対策セミナー後半グループワーク　酒井
2017/09/11外国人技能実習生　飯村
2017/08/30仕事と介護の両立支援について　小池
2017/08/21子育て期間中の働き方について２　一條
2017/07/31社会保険料が変わるとき【随時改定】　土屋
2017/07/24パワハラ対策取組支援セミナーに　参加しました　酒井
2017/07/18外国人の雇用契約書　飯村
2017/07/04介護休業中に受けられる給付とは　小池
2017/06/26子育て期間中の働き方について１　一條
2017/06/19「算定基礎届」の提出時期です！　土屋
2017/06/12事務所移転！個人情報は大丈夫？　酒井
2017/06/05引っ越しします！　飯村
2017/05/29仕事と介護を両立するには？　小池
2017/05/22子連れ勤務の良し悪し　一條
2017/05/15年度更新って何をするの？　土屋
2017/05/09マタハラ・パタハラ対策　その2　酒井
2017/04/24外国人を雇用したら　飯村
2017/04/17介護サービスを利用するにはどうしたらいいの？　小池
2017/04/10「産休明けの復帰はどうなる？」　一條
2017/04/03雇用保険料率と賞与のおハナシ　土屋
2017/03/27マタハラ・パタハラ対策　その１　酒井
2017/03/21外国人の募集と採用　飯村
2017/03/13介護保険とはどんなもの？　小池
2017/03/08「妊娠したら仕事を辞める？続ける？続けられる？」　一條
2017/02/27料率って、いつから変更すればいいの？　土屋
2017/02/20「マタハラ」「パタハラ」ってどんなこと？　酒井
2017/02/14「外国人」って…どんな人？　　飯村
2017/02/06「介護保険」「介護休業」ってなーに？　小池
2017/01/30「多様な働き方って、私のこと？」　一條
2017/01/23社会保険料って．．．　土屋
2017/01/12ハラスメントにハラ・ハラしない！　酒井
2017/01/05「外国人雇用」のあれこれ　　飯村

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